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皆さんはじめまして！
「福祉の新時代を創るリーダー育成コンサルタント」の小竹 啓樹と申します！
このブログでは、カリスマリーダーに必要なチーム論やリーダー論をお伝えしていきながら
自律したリーダーになっていくお手伝いをしていきたいと思っています(^-^)
初回なので、まず私が何者なのかということをお話したいと思います！
大学卒業後、社会福祉士を取得し入所部、通所部と現場で7年間勤務しておりました。
グループリーダー、園祭実行委員長、その他委員会の委員長を歴任してきました。
その中でぶち当たった壁。それが「理想は一人では創れない」ということでした。
リーダーとして、職場の為、メンバーの為
利用者様の為と様々な取り組みを企画し、打ち出していきました。
ところが、一向に上手くいかない。周りがついてこなかったんです。
「まぁ、こういうのは浸透するまで時間がかかるしな。いつか皆も気づいてくれるだろう」
しかし、そんないつかが来ることはありませんでした。
ふと気づいた時には、私の周りには誰もいなくなっていました。
「何故だ！？こんなに皆のために頑張っているのに。どうして分かってくれない！？」
毎日毎日メンバーに対する不満、疑心感が募っていったのを今でも覚えています。
そんな精神状態ですから、物事は悪い方へ悪い方へ進んでいきます。
皮膚疾患、気管支炎、椎間板ヘルニアを同時発症（笑）
リーダーからは下ろされ、心身ともにボロボロになっていきました。
「もう福祉やめようかな・・・」
本気でそう思うようになりました。
そんな時、ある運命的な出会いをすることになりました。
「自分の軸となる理論が欲しい！」
それがあれば少しは気持ちが楽になるかなぁ程度の気持ちで
とにかくネットで色々と調べていったんです。
そして偶然出会ったのが、今の私の基本軸になっている
「チームビルディング」という組織論でした。
そこで私は、それまで上手くいかなった本当の理由を知ることになりました。
それは、「私自身が信頼されていないから」という至極単純明快なものでした（笑）
「コミュニケーションは100％他者評価である」
「自分に変えられるのは自分だけ」
「何かを変えたいと思うのであれば、自分が変わるしかない」
刺さりました。上手くいかない原因が全て自分の中にあったんです。
同時に、大きな希望が降ってきました。
「自分さえ変われば全てが上手くいくんじゃないか！」
単純でしょ？（笑）
しかし、この考えは真理でした。そこから私は自己変容を開始しました。
最初は中々上手くいきませんでしたが、
原因を自分自身に求めることで、先に進むことが出来ました。
学びと実践を繰り返していきながら、少しずつ変わっていく自分を楽しんでいきました。
そんな中、さらに大きな出会いが待っていました。
それが「知的・発達障害者サポーターズドリームプランプレゼンテーション」
（通称さぽどり）という福祉業界の夢を１０分間のムービーに載せて発表するというプレゼンの大会でした。
最初は半ば業務命令的に参加しましたが、このさぽどりとの出会いが私を更なる成長へと導いてくれました。
このサポドリのなかで、私を含め１０名のプレゼンターは、徹底的に「自分自身と向き合う」ということをやっていきました。
「何故福祉にきたのか？」
「何故その夢を実現したいのか？」
「自分は何がやりたいのか？」
「自分は何者なのか」
四ヶ月という時間を掛けて徹底的に自分自身を深掘りしていくと
それまでボヤッとしていたモヤが晴れていき、自分が本当にやりたいことが見えてきました。
それが「支援者支援」
この視点から行動を続けていくと、周りの反応は面白いくらいに変わっていきました。
私に持ち込まれる相談の件数は数倍になり、毎日誰かしらの相談を受けるようになり、
リーダーに復帰し、「さしで飲みに行きたい」と言ってくれる仲間が
ドンドン連絡をくれるようになりました。
「あなたがいてよかった」
今でも忘れない最高の言葉です。
挫折をしてからここまで3年経っていました。そしてさらに2年後。
私は今「福祉の新時代を創るリーダー育成コンサルタント」として、このブログを書いています。
長々と書きましたが、これが私の概要です！
もちろんこれだけではなく
成功哲学やセルフコーチングといった
理論やスキルが基盤になっていますし、
オリジナルメソッドである「ワールドビルディング」というプログラムもあります！
まぁ少しずつエッセンスは出して行きたいと思いますので
どうぞ、末永くよろしくお願いします！
ご相談にはいつでものりますので、いつでもご連絡ください！
それでは、今日も皆さんにとって素晴らしい一日になりますように(*ﾟ▽ﾟ*)
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